感性で人と組織を動かす
Embraceのリーダーシップ研修プログラム
あなたの組織に、こんな課題はありませんか？
- 若手社員がすぐに辞めてしまう
- 上司と部下のコミュニケーションがうまくいかない
- マネジメント層に“共感力”や“対話力”が不足している
- チームがバラバラで、心理的安全性が低い
- 新しいアイデアが生まれず、変化に対応できていない
これらはすべて「感性力の不足」から起きている可能性があります。
Embraceでは、共感や感性を“実践力”として育て、組織の土壌から変えていくリーダー育成をサポートしています。
Embraceの研修の特長
🔹 人を“動かす”のは、正論ではなく「共感」
テクニックではなく、「人の心に届くリーダーシップ」。
Embraceの研修では、**AI時代にこそ求められる“人間らしさ”**に着目し、感性・共感・直観といった力をリーダーシップに活かす方法を体感的に学びます。
研修プログラム一覧
🌿 1. 共感と感性で導くリーダーシップ研修
― 心が動くから、人が動く ―
部下との信頼関係構築、心理的安全性のあるチームづくり、共感型マネジメント力の育成を目的とした研修です。
対象：管理職・チームリーダー・マネジメント層
主な内容（例）：
- 感性リーダーシップとは何か
- 共感力セルフチェックと感受性の理解
- 感情に気づき、寄り添うフィードバック術
- 信頼を育てる対話の実践
- チームの感性を引き出す場のつくり方
導入のメリット：
- 離職防止とエンゲージメント向上
- 多様な部下へのマネジメント対応力
- 心理的安全性と対話文化の定着
🌿 2. 感性イノベーション・リーダーシップ研修
― 感性が、組織の未来を創る ―
感性を創造性や価値創出へと転換し、変化に強い組織文化を育てる研修です。新規事業開発やDX推進、人材の自律的成長をサポートします。
対象：次世代リーダー、経営層、クリエイティブ部門、変革推進担当者
主な内容（例）：
- 未来志向と感性思考のリーダーシップ
- デザイン思考・システム思考との融合
- 直観と多様性を活かした意思決定法
- 共創ワーク：チームで“感じて創る”体験
- 感性を組織に根づかせる仕組みづくり
導入のメリット：
- イノベーション創出の促進
- 組織の変化対応力としなやかさの向上
- 感性を活かす自律型人材の育成
Embraceの研修が選ばれる理由
- 感性 × マネジメント：AI時代にこそ求められる“人間らしさ”を育てる
- 体験型・対話中心：感情を動かすワーク設計
- HSP対応にも特化：繊細な社員の強みを引き出す専門的視点
HSP気質の社員は、組織の“静かな推進力”です
HSP（Highly Sensitive Person）気質の社員は、観察力・誠実さ・共感力・深い思考力など、これからの時代に求められる力を秘めています。
しかし、こうした特性が正しく理解されなければ、疲弊・孤立・離職につながってしまいます。
Embraceでは、**HSP気質を「弱さ」ではなく「資質」**と捉え、感性を活かすマネジメントの視点を取り入れた研修を行っています。
繊細な社員が活きる職場は、誰にとっても「安心して力を発揮できる環境」になります。
研修導入の流れ
- ご相談・ヒアリング（無料）
貴社の課題やご希望を丁寧にお聞きします。 - ご提案・お見積
課題に合ったオーダーメイド型研修をご提案。 - 研修実施（対面またはオンライン）
感性に訴えるワーク中心の体感型プログラムです。 - アフターフォロー
定着支援のための資料提供や継続支援もご用意可能です。
よくあるご質問
Q. オンラインでも実施可能ですか？
→ はい、Zoom等を使用したオンライン開催にも対応しております。
Q. 1回のみの単発研修も可能ですか？
→ 可能です。半日〜1日研修や、3回・6回などの連続型も対応可能です。
Q. どの研修が自社に合うかわからないのですが…
→ ご相談内容に応じて、最適な研修をご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
ご相談・お申し込みはこちら
研修監修・講師プロフィール
フルカワエミ（Embrace主宰）
HSPライフストラテジスト・コーチ
看護師・看護教員としての指導実績、MBAによる戦略視点、そして4,000件以上の対話経験をもとに、感性を活かした実践的な人材育成・組織開発を支援。
繊細な感性を、ただ癒すだけでなく、「社会で活かす力」に変えていく研修が好評。
感性で人と組織を動かす
Embraceのリーダーシップ研修
共感がチームを変える。繊細な感性が、未来の経営資源になる時代へ。
こんなお悩みありませんか？
- 若手がすぐ辞めてしまう
- 上司と部下のコミュニケーションがぎくしゃくしている
- 管理職が共感力や対話力に自信がない
- チームに一体感がなく、空気が重い
- 新しい発想が生まれず、変化に乗り遅れている
Embraceの研修が選ばれる理由
- 感性 × マネジメント：AI時代にこそ求められる“人間力”を育てる
- 体験型・対話中心：感情を動かすワーク設計
- HSP対応にも特化：繊細な社員の強みを引き出す専門視点
研修プログラム
🌿 共感と感性で導くリーダーシップ
- 感性セルフチェック＆診断
- 共感対話・沈黙・承認の使い方
- 繊細な部下・多様なメンバーへの対応
🌿 感性イノベーション・リーダーシップ
- 感性を起点とした価値創出ワーク
- デザイン思考・共創体験
- 感性でチームを導く実践演習
HSP気質の社員は、組織の“静かな推進力”
HSP社員は、観察力・誠実さ・共感力・深い思考力など、これからの時代にこそ求められる力を秘めています。
Embraceでは、繊細な感性を“活かすマネジメント”を支援します。
研修導入の流れ
- ご相談・ヒアリング（無料）
- ご提案・お見積
- 研修実施（対面／オンライン）
- アフターフォロー（定着支援・資料提供）
お問い合わせはこちら
講師プロフィール
フルカワエミ（Embrace代表）
看護師・看護教員として15年従事、MBA修了。
4,000件以上の対話経験を活かし、感性を“社会で活かす力”へ変える研修を提供。